CONTENIDO: Administración de las compensaciones empresariales
Análisis y descripción del puesto de trabajo
Valoración de los puestos de trabajo
Métodos de valoración cuantitativos
Métodos de valoración cualitativos
Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto
Factores compensatorios basados en el rendimiento
Programación y evaluación del desempeño
Los beneficios o prestaciones en la organización
El mercado laboral la encuesta salarial
Estrategia y sistema salarial o de compensaciones
