Tesis (Especialista en Derecho Laboral y de la seguridad Social -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Derecho y ciencias Políticas, Cali, 2018 Trabajo de grado - Custodia absoluta. El autor del trabajo de grado no autoriza consulta, préstamo ni descarga.
Este artículo presenta una descripción de una nueva modalidad de acoso laboral que se está presentando en Colombia, conocido como Network Mobbing o acoso digital, conducta que se ejecuta mediante envío de mensajes, audios, video llamadas a través de dispositivos electrónicos como son tablets, computadores portátiles y más comúnmente los teléfonos smartphones, esta conducta se identifica cuando el empleador ordena a su trabajador realizar actividades concernientes a su trabajo por fuera del horario laboral sin justificación, vulnerando derechos fundamentales al trabajador y ocasionando en algunas oportunidades problemas psicológicos, físicos y morales. Se entiende acoso laboral como todas aquellas conductas reiterativas, abusivas del empleador hacia el trabajador, cuyo propósito es atentar contra su integridad psicológica o física, perturbando la intimidad, la tranquilidad y el descanso de la persona, degradando el entorno laboral y la productividad laboral.
