Contenido: La psicología del trabajo: trabajo y significado psicológico del trabajo / Pedro R. Gil-Monte
Ajuste individuo-trabajo / Pedro R. Gil-Monte
Motivación laboral / Pedro R. Gil-Monte
Satisfacción laboral y rendimiento en el trabajo / Pedro R. Gil-Monte
Trabajo en equipo y participación / Vicente J. Prado-Gascó
Nuevas formas de trabajo: aspectos psicosociales de la flexibilidad laboral / Estefanía Hernández-Fernaud, Christian Rosales Sánchez y Dolores Díaz-Cabrera
La tecnología aplicada al desarrollo de la actividad laboral / Margarita Bravo Sanz, José Martínez Peralta y Antonio González Hernandez
Bienestar laboral, estrés en el trabajo y salud ocupacional / Pedro R. Gil-Monte
La perspectiva de género en el trabajo / Victoria A. Ferrer Pérez Y Silvia Ortiz Bonnín
Intervención sobre el puesto y el individuo / Alicia Arenas, Rosario Castillo-Mayén, Barbara Luque, Esther Cuadrado y Carmen Tabernero
Resumen
El objetivo de esta obra es ofrecer un manual sobre los contenidos de la materia Psicología del Trabajo, y disciplinas similares o afines, con el fin de facilitar a los profesores su tarea docente y a los estudiantes el desarrollo de sus conocimientos y competencias para mejorar los resultados del aprendizaje en esta materia. Para diseñar los contenidos del libro se han seguido las recomendaciones del modelo curricular desarrollado por la European Network of Organizational and Work Psychologists (ENOP) para la formación de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones: European Curriculum Reference Model with Minimum Standards for W&O Psychology: Basic and Advanced (ENOP-EAWOP, 2007). En la obra se incluyen contenidos clásicos de la materia como motivación y satisfacción laboral, significado psicológico del trabajo, ajuste individuo-trabajo, trabajo en equipo y participación, y estrés y salud ocupacional.
