Tesis (Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Cali, 2021 Disponible en Biblioteca Digital (8737)
A través de esta investigación se busca identificardiversas dificultades que suelen presentarse en empresas privadas de Colombia para conocer si estánevadiendo los aportesa las diferentes entidades del sistema integral de seguridad social (Entidad Promotora de Salud (EPS), fondo de pensiones, aseguradora de riesgos laborales (ARL), cajade compensación, Sena e ICBF(Instituto colombiano de Bienestar Familiar) u omitiendo algún tipo de novedad que les ocasione requerimientos sancionatorios por la Unidad Administradora Especial de Gestión Pensional y contribucionesParafiscales (UGPP), entidad encargada de fiscalizar los pagos correctos al sistema integral de parafiscales y seguridad social.Del mismo modo se plantea encontrar hallazgos referentes a los lineamientosestablecidos por esta entidad basados en la normatividad vigente con el fin de establecer una guía que permita saber cuáles el correcto manejo que se debe dar a cada pago realizado al trabajador como contraprestación de su servicio derivado de una relación laboral, en la búsqueda de lograr el correcto manejo en aras de disminuir el riesgo para las empresas de pagar altas sumas de dinero que impacten negativamente su utilidad.
