Diseño de una propuesta de intervención en el conflicto trabajo-familia aplicado a un grupo de auditores en un municipio del Valle del CaucaTrabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Trabajo de grado (Magister en Psicología. Profundización en Psicología de la Salud Ocupacional) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Psicología, Cali, 2020 Trabajo de Grado disponible para consulta interna en área de Circulación y Préstamo 1 piso. Disponible también en CD-Rom Documento disponible en Respaldo Interno (7423) Artículo presentado como Trabajo de Grado
Se elaboró una propuesta de intervención a nivel organizacional para un grupo de auditores vinculados a través de contrato de prestación de servicios en una alcaldía del Valle del Cauca, a partir de una evaluación realizada a 15 profesionales. Se administró la batería de riesgo psicosocial del Ministerio del Trabajo y Protección Social. Los principales resultados indicaron que los profesionales de la muestra manifestaron tener altas demandas del trabajo, principalmente en la influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral.
Enfocando la propuesta de intervención en presentar acciones a nivel organizacional que disminuya el conflicto trabajo-familia; toda vez que estos dos aspectos conforman los dos campos fundamentales de la sociedad, que se materializa y sirve de eje primordial del diario vivir de cada persona, donde los individuos interactúan de manera constante y cambiante en ambos aspectos y se relacionan permanentemente
