Riesgos psicosociales a los que se enfrentan los trabajadores de la sala 6 del Hospital Psiquiátrico Universitario del Valle de la ciudad de Cali, en correlación al efecto que se derive en la relación interpersonal con los usuariosInforme de Práctica Profesional / PDF Online
Teniendo en cuenta la Resolución 002646 de 2008 Que en los términos del numeral 12 del artículo 10 de la Resolución 1016 de 1989, una de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo es diseñar y ejecutar programas para la prevención y el control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales. El factor protector psicosocial comprende aspectos a evaluar tales como el estrés laboral, carga mental, carga física, carga psíquica o emocional, causando efectos negativos en la salud de los colaboradores, afectando la vida personal y su desempeño laboral, llevándolo a ausentismos, accidentalidad, bajo rendimiento, y desmotivación, dando paso a un clima laboral negativo en relación con sus pares o superiores. Se determinó la necesidad de un espacio terapéutico alrededor de las diferentes problemáticas que manifestaban los colaboradores de la sala 6, con el fin de que a través de la expresión de emociones y elaboraciones adecuadas de diferentes aspectos en su vida, se logre una estabilidad psicosocial que le brinde al colaborador las herramientas necesarias para afrontar sus dificultades, aportando a la sala 6 un alto rendimiento y un positivo clima laboral, facilitando las relaciones intra e interpersonales.
