Manual de uso e interpretación de las estadísticas laborales : oficina internacional del trabajo para los países andinos / Marta TostesLibro / Impreso - Libros
Contenido:USOS Y FUENTES
Necesidad de las estadísticas laborales en la acción sindical
Fuentes de información de estadística laboral
Usos de las estadísticas laborales en la acción sindical
REPRESENTACION Y MEDICION DE DATOS ESTADISTICOS
Títulos, fuentes y notas de cuadros y gráficos
Formas de presentación de cuadros
Formas de representación en gráficos
MARCO CONCEPTUAL PARA EL ANALISIS DEL MERCADO LABORAL Y EL TRABAJO DECENTE
Marco conceptual del trabajo decente
La medición del trabajo decente
Relación de la población con la actividad económica (actividad, desempleo y ocupación)
Subempleo y las situaciones de empleo inadecuado
Salarios y productividad
Sexo, edad, ramas de actividad y grupos ocupacionales
Categoría ocupacional
Informalidad y protección social
Relaciones laborales: sindicación, negociación colectiva y huelga
Negociación colectiva
DEL DIAGNOSTICO A LA PERSPECTIVA PROPOSITIVA
Desde la problemática a los objetivos: el uso de indicadores laborales en las propuestas sindicales de trabajo decente
El uso de las estadísticas laborales en el desarrollo de mecanismos de comunicación
Resumen
El documento que Ud. tiene en su poder, está compuesto por a partes en Las que se incorpora la dimensión de género en forma transversal, En la primera, encontrará La orientación básica sobre las fuentes de información y el uso que podría hacerse, en diversos ámbitos de la acción sindical, de las estadísticas laborales; la segunda parte, brinda indicaciones sobre las formas de representación y medición de datos estadísticos, que son los aspectos marco que primero se presentan al usuario de ese tipo de información; la tercera parte, da cuenta del marco conceptual para el análisis del mercado de trabajo y el trabajo decente, ahí se abordan diez aspectos básicos de ese universo estadístico; y finalmente, en la cuarta parte se brin orientaciones para pasar de la construcción del diagnóstico a una perspectiva propositiva. El manual podrá usarse en forma secuencial o selectiva, según sea el interés y la necesidad del usuario.
Esperamos que el presente Manual, sea un referente para los programas de formación, comunicación y organización de las trabajadoras y trabajadores y contribuya al desarrollo y fortalecimiento de la promoción del trabajo decente, por parte de las organizaciones sindicales.
Carmen Moreno
