Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, traducción de Leticia Esther Pineda Ayala. - decimoséptima ediciónLibro / Impreso - Libros
CONTENIDO: INTRODUCCIÓN
Qué es el comportamiento organizacional
El individuo
La diversidad en las organizaciones
Las actitudes y la satisfacción laboral
Las emociones y los estados de ánimo
La personalidad y los valores
La percepción y la toma de decisiones individual
Conceptos de motivación
Motivación: De los conceptos a las aplicaciones
EL GRUPO
Fundamentos del comportamiento de los grupos
Los equipos de trabajo
Comunicación
Liderazgo
Poder y política
Conflicto y negociación
Fundamentos de la estructura organizacional
EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Cultura organizacional
Políticas y prácticas de recursos humanos
Cambio organizacional y manejo del estrés
APENDICE
La investigación en el comportamiento organizacional
Resumen
Este libro se escribió con la finalidad de ayudar, tanto a quienes ya son gerentes como a quienes lo son en potencia, a desarrollar habilidades para el trato con la gente a través de entender el comportamiento humano dentro de las organizaciones, incluyendo la motivación, la ética, las emociones, la personalidad y la cultura. La nueva edición de Comportamiento organizacional ha sido completamente actualizada para reflejar las más recientes investigaciones en la materia, al mismo tiempo mantiene sus características distintivas: redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía activa que ayuda a los estudiantes a entender y relacionarse con el comportamiento organizacional. Aunque se ha conservado el material esencial, esta edición incluye los temas más importantes que enfrentan actualmente las organizaciones, los gerentes y los trabajadores desde un enfoque equilibrado y reflexivo con la finalidad de aplicar tal conocimiento en mejorar la efectividad de las organizaciones.
