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Título Fortalecimiento del proceso de atracción del talento de gestión humana en la Fundación Caicedo González, ubicada en la ciudad de CaliInforme de Práctica Profesional / PDF Online
Autor(es) Ruíz López, Paula Stephania (Autor)
Romero Caraballo, Martha Patricia (Asesor)
Muñoz, Margarita (Asesor)
Publicación Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2014
Descripción Física 1 recurso en línea (73 páginas) : Ilustraciones
Español;
Clasificación(es) ORG-174
Materia(s) Planificación de recursos humanos; Talento humano; Psicología industrial; Psicología organizacional; Practicas profesionales;
Nota(s) Documento disponible en respaldo interno (5848)
Títulos Relacionados Titulo Colectivo: Informe de Práctica Profesional. Psicología. USB
Resumen En correspondencia con la misión de la Universidad San Buenaventura Cali, presentada en el respectivo Proyecto Educativo Bonaventuriano (PEB), la práctica profesional se constituye como uno de los ejes más importantes de la proyección social de la Universidad, facilitando la consolidación de las competencias profesionales propias del quehacer psicológico, en donde se integra el acervo conceptual con las realidades sociales en el diagnóstico y abordaje efectivo acorde con las características particulares del contexto. De acuerdo con lo anterior, el presente documento se constituye en el informe final del proyecto de práctica profesional de Psicología realizado en la Fundación Caicedo González; el cual tuvo como objetivo orientar, desarrollar y sistematizar dicha experiencia, aportando fundamentalmente al mejoramiento del proceso de Atracción del Talento Humano circunscrito al Proceso de Gestión Humana de la organización.
El proyecto ha sido estructurado a partir de diferentes fuentes de información de la Fundación, las cuales se revisaron de forma sistemática en los tiempos destinados para el desarrollo de la práctica profesional. Así como también se realizaron observaciones consignadas al interior de este documento, las cuales permitieron la sistematización tanto de las necesidades manifestadas por los miembros que constituyen el Proceso en mención, como de aquellas percibidas desde el desarrollo de las actividades que fueron asignadas durante el periodo de la práctica profesional. A continuación, se presenta el documento, iniciado por la contextualización del escenario de práctica, seguido del diagnóstico, el cual despliega posibles líneas de trabajo para la Fundación, los objetivos general y específicos que orientaron el plan de acción, los referentes teóricos que dan soporte a este proyecto, así como las actividades realizadas durante la práctica y el análisis crítico de los resultados de la misma.