El presente documento integra aspectos relacionados con el ejercicio de la práctica profesional desde el campo de la psicología organizacional. Esta práctica se lleva a cabo durante dos semestres académicos (1 año), teniendo como expectativa poner a disposición todos los conocimientos adquiridos durante la formación profesional, y a su vez, poder potencializar y desarrollar los conocimientos y competencias necesarias para lograr un buen desempeño del ejercicio profesional a partir de la experiencia de la empresa y del área de trabajo La práctica profesional se lleva a cabo en la organización GASEOSAS POSADA TOBÓN S.A en el área de Gestión Humana, cuyo objetivo es brindar apoyo al equipo de trabajo en los procesos de selección de personal; filtrar hojas de vida, realizar entrevistas, Aplicar y evaluar las pruebas psicotécnicas, inducción (hacer recorrido por la planta),elaborar informes psicológicos, visitas domiciliarias para el ingreso de personal nuevo a la organización y finalmente elaborar el proyecto de practica sobre la implementación del assessment centre de selección por competencias para el aprendiz de Psicología en esta misma área. La implementación del assessment centre surge de la necesidad de ampliar la evaluación de los posibles candidatos que aplican a un proceso. Desde la psicología se busca generar un proyecto de práctica profesional que esté acorde a las necesidades de la empresa y que logren beneficiar a los participantes de ésta, desarrollando las respectivas funciones
