Carvajal Pulpa y Papel en el 2013 vivió una situación de cambios, que trajo consigo reestructuraciones dentro del personal de la empresa, lo que además trajo consigo una
redistribución de responsabilidades, alcances y funciones, creando la necesidad de actualizar las descripciones de cargo existentes. Actualmente Carvajal Pulpa y Papel cuenta con descripciones de cargos de fechas de actualización del año 2007 las cuales se basaron en el modelo de la empresa consultora Hay Group; por lo obsoleto de las actualizaciones la empresa requiere que se comience con el proceso de actualización de cargos de las siguientes áreas: Competitividad y Gestión del Talento Humano, Ventas, Mercadeo y Logística Integral de Servicio al Cliente. Mi acompañamiento este año de práctica estará orientado a las actualizaciones de los cargos pertenecientes a las áreas mencionadas con anterioridad, las cuales constan de departamentos y de un número específico de cargos por área.
