El presente proyecto planteado como foco central de la práctica profesional, surge a partir de la vinculación y experiencia adquirida de las funciones realizadas en la organización SIMOUT S.A., en el Subproceso de Gestión de Talento Humano, lugar donde se da la misma, teniendo está como duración 12 meses, tiempo en el cual se apoyaran las funciones propias del Subproceso de Selección de Personal, actividad en la que se enfatizara con el fin de contribuir al logro de los objetivos del proceso involucrado y la organización en general. El acercamiento a dichos procesos se ha dado principalmente en la selección de personal, y ha dado lugar para identificar aspectos a mejorar que permitirán seguir contribuyendo al óptimo funcionamiento del subproceso y al logro de los resultados, lo ideal es la implementación de un semillero que permita agilizar la contratación de practicantes en carreras afines a las actividades de la compañía.El semillero para el fortalecimiento del recurso humano en cargos de practicantes, anhela contribuir a la agilización y optimización de los procesos por los que deben pasar los aspirantes de diversas carreras para realizar sus prácticas profesionales en esta organización, por lo cual se propone implementarlo de ahora en adelante esperando que sus sucesores logren enlazar todo lo que concierne a la labor a realizar dentro de SIMOUT S.A. en el proceso con los practicantes que lleguen a futuro a la organización para así crear una base sólida y que el cargo ocupado por los practicantes vaya en ascenso con cada nuevo estudiante en práctica
