Programa de identificación de competencias en cargos asistenciales para la optimización de los procesos de selección en una empresa prestadora de servicios de aseo en la ciudad de CaliInforme de Práctica Profesional / PDF Online
Este programa pretende enfocar su interés en los cargos asistenciales porque son sus funciones, características y competencias, las más notorias dentro del desempeño de su labor, además porque su trabajo está liderado por un jefe pero calificado por los resultado de su ejercicio, es por esto que las directivas de recursos humanos, han detectado como prioritarias ya que son los trabajadores de mayor numero en la empresa y el análisis de competencias de estos cargos tiene amplitud para su evaluación, pues son los cargos con mayor capacidad propositiva, ejecutiva y de análisis.
