El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Es por esta razón que surge el proyecto, ya que está orientada a diseñar propuestas estrategias para el mejoramiento del Clima Laboral en la Cooperativa de Trabajo Asociado Alfa, teniendo en cuenta que el proyecto surge a partir de la necesidades de la organización, pues de acuerdo a los resultados obtenidos en la encuesta de Clima Laboral, aplicada por la Empresa Carvajal a la compañía Propal S.A, se pudo evidenciar en el benchmarking interno de los negocios, las variables con insuficiente nivel de satisfacción son, beneficio y reconocimiento y posibilidad de desarrollo. Entendiendo que el reconocimiento consiste en reconocer el comportamiento y desempeño de los empleados, ya que esté se convierte en tangibles y positivos efectos al ampliar los niveles de satisfacción, pues las personas cuando se siente apreciadas poseen una actitud positiva, mayor confianza en sí mismos y habilidad por contribuir y colaborar a los objetivos de la organización, para de esta manera obtener un beneficio que les permita un merito por los logros alcanzados y así puedan sentirse motivados.
