La organización en la que se está realizando la práctica actualmente está en búsqueda de Asistencia de procesos ya establecidos y mejora de ellos, para finalmente lograr hacer un aporte significativo para la misma, que logre generar avances y trasformaciones. Al llegar a la empresa se observa el reclamo constante frente al clima laboral. Teniendo en conocimiento esta problemática se empiezan a hacer observaciones de la manera como el trabajador se relaciona, lidera, entre otras competencias, es decir tratar a partir de la observación de detectar focos dentro de la organización susceptibles de ser tratados.
