Los factores psicosociales en el trabajo hacen referencia a las condiciones que se encuentran en situaciones laborales y que están relacionadas directamente con las condiciones ambientales, estas son numerosas y de diferente naturaleza. Comprenden aspectos del medio físico y ciertos aspectos de la organización y sistemas de trabajo, así como la calidad de las relaciones humanas en la empresa (ministerio de salud ambiental 2005). Dentro de estos factores se encuentra un enfoque de suma importancia el cual será mi tema a desarrollar llamado “Habilidades para la Vida”, pues puede aplicarse en el área de las acciones personales, relaciones sociales o acciones para transformar el entorno a favor de la salud y el bienestar. Consisten en interacciones entre, el trabajo y el medio ambiente y las condiciones de organización, como también, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
