La siguiente propuesta corresponde al diseño de un formato de desarrollo y evaluación (Assessment), técnica que se realiza para la calificación de competencias que poseen los diferentes candidatos, para asimilarse a las tareas específicas de determinado cargo, con el fin de lograr un pronóstico valido del comportamiento, generando nuevas formas de medición del Talento Humano. El formato consiste en una tabla donde se consignan algunas anotaciones respecto a las observaciones que se llevan a cabo en la actividad canasta de papeles, anotaciones que están articuladas a unos indicadores de conductas que se establecen de acuerdo con las competencias del asesor comercial, que se encuentran definidas por la empresa PORVENIR S.A.
