El programa de bienestar social laboral dentro de las organizaciones, busca generar motivación, tranquilidad, equidad y equilibrio de la vida laboral y personal del trabajador. Por esto, el programa debe contener diferentes beneficios que busquen satisfacer las necesidades e incentiven al colaborador. De acuerdo a lo anterior, se hace necesario la revisión del Programa de Bienestar al Colaborador con el que actualmente cuenta el Sector Salud del grupo empresarial Coomeva, quienes definen que éste es un programa diseñado especialmente para el colaborador en busca de un ambiente ideal a través de la promoción de servicios y actividades recreativas, culturales y deportivas que permitan mejorar continuamente su calidad de vida y el de su familia. Sin embargo, la percepción de los colaboradores que son solteros o que han decidido no tener hijos, no lo perciben de la misma, ya que, si bien el programa cuenta con variadas opciones para disfrutar, la mayoría de estas están encaminadas a que ese disfrute sea con hijos o parejas, dejando con pocas opciones a una población representativa de la organización.
