Este proyecto tiene como objetivo actuar pensando en el bienestar del trabajador, pero así pues también en el de la organización. Es decir que su objeto de intervención está ligado a encontrar soluciones a los problemas que se presentan en la organización. Posteriormente se realizó un diagnóstico de la empresa mirando su estructura en documentos oficiales y cómo está realmente ligado dicha problemática desde la conducta de las personas. Pues una cosa es mirar la conducta de la persona en grupo, como individualmente y así mismo cómo se comporta la organización; es decir que se realizó un análisis en cuanto a sujeto-trabajo-empresa. En esa búsqueda de mejorar o dar solución a dicha problemática de la empresa, se intervendrá para crear conciencia en cuanto al desarrollo del autocuidado en la organización. Se motivara a los trabajadores y se propondrá programas para el mejoramiento de la calidad de vida dentro de la organización, frente a la seguridad y salud.
