La problemática que se selecciono para realizar el proyecto de practica fue la Implementación de capacitaciones para el desarrollo personal y organizacional de los trabajadores del Grupo Alumina (Planta Sur), dado que es una situación que debe ser atendida inmediatamente, ya que no se cuenta con los recursos humanos para que se accione este hecho; en este caso, la preparación obtenida a través de la universidad en la carrera de psicología organizacional y la práctica direccionada al Desarrollo Humano con la ayuda de una especialista en Desarrollo organizacional y un experto en organizaciones, da lugar para atender y crear estrategias para la implementación de los talleres, dando como resultado crear un bienestar en la organización, tanto para los trabajadores como para los procesos productivos de la empresa. Asimismo, se pretende que a través de esta práctica, en la medida en que sea posible, se atienda las otras necesidades detectadas tales como: los índices de accidentalidad, la identificación de los trabajadores con la organización, el grado de compromiso en los procesos de inducción y entrenamiento.
