Rediseño del modelo de competencias funcionales según los perfiles de cargo en la empresa Carval de ColombiaInforme de Práctica Profesional / PDF Online
Este proyecto se considera importante porque responde a la necesidad de tener una herramienta donde se pueda medir y evaluar las competencias que tiene una persona a la hora de ingresar alguna área en específico de la compañía, deberá cumplir con los requisitos estipulados y se garantizar desde el proceso de selección que es la persona idónea hasta su estadía dentro de la compañía. Las organizaciones han tenido un cambio progresivo, donde se ha tomado en cuenta la idea de que los empleados contribuyen una parte importante en el crecimiento y aumento de la productividad, donde entonces la captación y retención del capital humano es de gran importancia Los empleados dentro de las organizaciones cada día valoran más, los planes de formación, incentivos, apoyo en sus labores, flexibilidad, clima laboral etc. que le pueda brindar la empresa, para generar un mejor desempeño dentro de cada una de las funciones que tengan a su cargo, y estas se vean reflejadas de manera positiva, y así mismo creen un fuerte compromiso con las organizaciones, de lo contrario como lo menciona en su trabajo.
