En el presente proyecto, es claro que las labores desempeñadas estuvieron encaminadas al área de reclutamiento y selección, no obstante existe una percepción por muchos de los que laboran en la organización, de que el psicólogo responde a las solicitudes pertenecientes a todas las áreas de Gestión Humana y no distinguen las labores específicas. Así mismo esta labor de reclutamiento y selección es considerada una de las más importantes en la organización, pues es allí donde se genera el primer contacto con la persona que espera ingresar a la empresa y donde esta se informa y se da una idea de la cultura de la organización, de las funciones, de los beneficios, de los horarios, de las remuneraciones, etc. Por lo tanto la empresa a través del psicólogo elige el candidato a contratar, pero también da la oportunidad al candidato de elegir continuar o no.
