Kimberly Clark es una compañía que durante su historia ha buscado tener una sólida cultura organizacional, pues encontraron en esta, el clima y ambiente laboral, los pilares para ser más eficientes y competitivos en un mercado que crece cada día más. El trabajo que se realiza en el marco de esta práctica, se centra en el primer pilar de la estrategia de Recursos Humanos, Bienvenida (o Welcome) al mundo Kimberly Clark (proceso de inducción) y se encuentra encaminado en que tanto los colaboradores actuales del negocio como los trabajadores que ingresarán a la compañía logren una inmersión completa al mundo Kimberly Clark y que estén Onboarding (a bordo) de este barco (conocimiento de la compañía y de su rol/cargo a profundidad), comprendiendo que al estar en la planta de Papeles del Cauca S.A., se encuentran a su vez en Kimberly Clark, un lugar que atrae y desarrolla el mejor talento, así como entendiendo que cada acción que un colaborador realiza impacta de manera significativa los sueños y metas de la compañía.
