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Título Trabajo y transexualidad: estrategias de afrontamientoTrabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Autor(es) Zamudio Álvarez, Briyith Stefania (Autor)
Borrero Serna, Paula (Autor)
Caicedo Muñoz, Silvia Cristina (Asesor)
Publicación Cali, Colombia : Universidad de San Buenaventura, Cali, 2018
Descripción Física 1 recurso en línea (35 páginas) : ilustraciones
Español;
Clasificación(es) 331.11
Materia(s) Discriminación sexual en el trabajo; Transexualidad - Colombia; Derecho al trabajo;
Nota(s) Tesis (Psicólogo) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Psicología, Cali, 2018.
Títulos Relacionados Titulo Colectivo: Trabajos de Grado. Psicología. USB
Resumen La siguiente investigación, pretende identificar las barreras que atraviesan tres personas transexuales para ingresar al mundo laboral. Por lo tanto, en la presente investigación se desarrollarán conceptos como transexualidad, estigmatización social, trabajo, discriminación laboral, por último, las barreras que deben enfrentar. Para realizar esta investigación, se hizo basada en revisiones bibliográficas y con la participación de tres personas trans, permitiendo identificar cuáles son las principales barreras a las que se deben enfrentar, a partir de la estigmatización social, que está justificada por patrones culturales, pero a su vez, tales barreras se constituyen en una oportunidad en algunos casos para que las personas trans desarrollen estrategias de afrontamiento ante la exclusión. Se evidenció en el desarrollo de la investigación, que efectivamente la estigmatización infiere en la creación de las barreras laborales, como lo mencionaron los mismos participantes de la investigación, si una persona escucha a un trans imagina que es lo peor, esto da paso a crear barreras que dificultan el ingreso de los trans al mundo laboral, pero ellos también resaltan en su discurso que una de las estrategias de afrontamiento es preparase académicamente ampliando su currículo de estudio, acercarse más a las personas para que los conozcan, y comprendan que ser trans no es sinónimo de estar enfermo, y también, demostrar que la identidad y orientación no determina las capacidades y aptitudes de una persona en el trabajo y en su vida en general.
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