CONTENIDO:EL ESTATUTO DEL TRABAJO: UNA TAREA PENDIENTE DEL LEGISLADOR
Igualdad de oportunidades a los trabajadores
Principio de remuneración mínima, vital y móvil
Estabilidad en el empleo. Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales
Facultad para transigir y conciliar sobre los derechos inciertos y discutibles
El principio de la situación más favorable al trabajador en la aplicación e interpretación de las fuentes formales del derecho
Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales
La garantía de la seguridad social como principio mínimo fundamental laboral en la Constitución
Capacitación, adiestramiento y descanso necesario
Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajo del menor
El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales
La utilización de las normas internacionales del trabajo como normas internas (Art. 53, inciso 4°)
La Ley, los contratos, los acuerdos, y los convenios del trabajo no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores
Garantías laborales especiales a cargo del Estado el Artículo 54 de la Constitución Política
Negociación colectiva Artículo 55 de la Constitución Política.
El Artículo 56 de la Constitución Política de 1991 en la jurisprudencia.
