CONTENIDO:CAPÍTULO 1: TÍTULO DEL CAPÍTULO SERVIL O SERVICIAL, ¿CUÁL ES EL PARADIGMA DEL LÍDER SOCIAL?
Introducción
Servil o servicial
Cuál es el paradigma del líder social
Líder social, un apóstolo guía comunitario
Líder servil o servicial
Servicial vs servil
CAPÍTULO 2: LIDERAZGO SOCIAL CON CONCIENCIA FILOSÓFICA
Caracterización de líder social
El liderazgo social
Liderazgo y gestión
Hacia la conciencia filosófica y social del liderazgo
CAPÍTULO 3: EL LÍDER POLÍTICO COMO CATALIZADOR DE LA GESTIÓN SOCIAL
Perspectivas del liderazgo político
Del liderazgo político al líder social
Características que debe reunir el perfil del liderazgo político
CAPÍTULO 4: EL LÍDER COMPETENTE CON SENSIBILIDAD SOCIAL
Competencias del líder social
Inteligencia social y liderazgo
CAPÍTULO 5: EL LÍDER COMPROMETIDO CON LA PROXEMIA SOCIAL
El líder proxémico y la nueva era de la colaboración
El líder, su compromiso y la proxemia social
CAPÍTULO 6: LA CULTURA FAMILIAR DEL LÍDER COMO MODELO SOCIALIZADOR PARA EL DESARROLLO SOCIAL
El líder familiar como eje fortalecedor de los proyectos de emprendimiento social
BIBLIOGRAFÍA
Resumen
La proxemia se ha considerado como un proceso simbólico más que dinámico, más gestual que dialógico, es una estrategia que han usado los líderes que aspiran a ser reconocidos por su trabajo social, gerencial y político. Esta obra permitirá a aquellos líderes reflexionar sobre cómo aumentar la credibilidad de sus seguidores mediante la aproximación física y espacial, sustentada en el diálogo y el comportamiento y compromiso del líder con ellos.
El libro realiza un recorrido por las experiencias de líderes sociales, políticos y organizacionales, quienes hacen vida en sus diferentes áreas y pretenden obtener beneficios al contar con seguidores. La obra procura definir al líder no bajo una receta gerencial, sino como alguien social, cercano y accesible a sus seguidores, sensible y, principalmente, un ejemplo.
La obra va dirigida a gerentes, políticos en ejercicio, líderes sociales y comunitarios, docentes y estudiantes de ciencias administrativas y gerenciales, políticas y sociales.
