CONTENIDO: Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano (GTH)
Introducción a la moderna
La gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo
Planeación estratégica de la gestión del talento humano
Atracción de talentos y competencias
Reclutamiento de talentos
Selección de talentos y competencias
Comprometer a talentos y equipos
Socialización organizacional
Calidad de vida en el trabajo
Agregar talentos y competencias
Diseño de puestos
Gestión del desempeño
Recompensara talentos y equipos
Remuneración
Programas de incentivos
Prestaciones y servicios sociales
Desarrollo de talentos y equipos y organizaciones
Capacitación
Desarrollo de talentos y equipos y organizaciones
Supervisión de talentos y equipos
Banco de datos y sistemas de información de la GTH
El futuro de la gestión del talento humano
Evaluación del talento humano Incluye índice
Resumen
La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales
