Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones / Idalberto Chiavenato, traducción de Pilar Mascaró Sacristán, Pilar Obón. - tercera ediciónLibro / Impreso - Libros
CONTENIDO:Introducción al comportamiento organizacional
El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética
Las organizaciones y su administración
Diferencias individuales y personalidad
Percepción, atribución, actitud y decisión
Motivación y compromiso
Calidad de vida en el trabajo
Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal
Equipos y facultad en la toma de decisiones
Comunicación
Liderazgo, poder y política
Estrés, conflicto y negociación
Diseño organizacional
Cultura organizacional
Cambio y desarrollo organizacional
Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje
Las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación
Estrategia organizacional
Resumen
Dirigida a los cursos de Comportamiento organizacional, Comportamiento en las organizaciones, en carreras de Admón., Admón. RRHH, entre el 3o y 5o semestre
Dado que el entorno de los negocios está esencialmente compuesto por organizaciones, es fundamental que todas las partes interesadas: miembros de la organización, clientes, proveedores, gerentes, investigadores, analistas o clientes, conozcan cómo son y cómo funcionan, con el fin de entender sus manifestaciones, características, así como sus éxitos y fracasos. En particular, esta obra expone el comportamiento organizacional como un área multidisciplinaria del conocimiento humano, haciendo énfasis en los activos intangibles de la organización: el capital humano y la mezcla de innovación y competitividad.?
Resalta el potencial del capital humano en una estructura organizacional integradora y cohesiva, y de una cultura organizacional envolvente con un estilo de gestión que le permita impulsar el apalancamiento.
