CONTENIDO:LA SOCIEDAD ORGANIZACIONAL
Reflexiones previas
Un marco de referencia inicial: la sociedad
Un nuevo mapa del mundo: la sociedad organizacional
La burocratización de la sociedad organizacional
La sociedad de las organizaciones
EL SUSTRATO CIENTIFÍCO
La división del trabajo
El taylorismo como filosofía de trabajo
La adecuación del taylorismo a los nuevos sectores
Las consecuencias del taylorismo en las nuevas organizaciones
EL COMPONENTE TECNOLÓGICO
La tecnologización burocrática
La irrupción de la mitoinformación
La organización y la tecnología
Las consecuencias tecnológicas en el nivel de cualificación
LA ANATOMÍA ORGANIZATIVA
El proceso de construcción de las organizaciones y su evolución
Las características-tipo de la organización
La composición organizativa de sus miembros
Los agentes organizativos
La especialización frente a la polivalencia
Las dimensiones espacio-temporales de la organización
La legitimización
Lo informal como elemento alternativo
EL COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
La cultura y su transmisión
El mantenimiento y la reproducción
La liturgia y otros elementos escénicos
El liderazgo
La toma de decisiones
Los mecanismos de selección, formación y desarrollo
Las formas de actuación a través de los canales informales
PATOLOGÍAS ORGANIZATIVAS
El clima organizativo
Algunas patologías organizativas
Una posible vía de regulación
EL PODER DE LAS ORGANIZACIONES
Una aproximación inicial al término poder
Una tipología del poder
La socialización
Control y desviación
La sanción organizativa
LAS CONSTRUCCIONES SOCIALES AL SERVICIO DE LA ORGANIZACIÓN
Las construcciones sociales
La construcción social del género
La construcción social de la edad
La construcción social de la cualificación
La construcción social del puesto de trabajo
La construcción social de la profesión
La construcción social de la clase social
La construcción social de la etnia y religión
La construcción social del éxito La construcción social del fracaso
EL DISEÑO Y LA GESTIÓN DEL MIEDO
Las estrategias de manipulación
El miedo
El miedo ideológico
El miedo étnico
El miedo a la descualificación
El miedo a la clase
El miedo al miedo
ALGUNAS CONCLUSIONES
Resumen
La cada vez más preeminente presencia de las organizaciones en nuestra sociedad, en correspondencia con el desarrollo del sistema capitalista, alerta del impacto e influencia que éstas están adquiriendo en el desarrollo de un nuevo modelo social y en los comportamientos que experimenta la ciudadanía en su conjunto.
La permeabilización de las organizaciones en nuestro modo de vida y, sobre todo, el ritmo acompasado y sin ninguna estridencia con el que se han ido expandiendo aceleradamente están modelando una particular construcción social de la realidad y favoreciendo la conquista de nuevos espacios que llegan a afectar a la privacidad de los individuos.
La deconstrucción de las organizaciones: una disección del poder en las organizaciones complejas introduce elementos que permitirán reflexionar sobre la fuerte conexión entre las organizaciones y la sociedad en la que éstas adquieren forma y se desarrollan.
