CONTENIDO:ESTADO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y ESTATAL DEL EMPLEADOR EN LA OCURRENCIA DE SINIESTROS LABORALES
Sistema legal tarifado de reparación (prestaciones del subsistema de seguridad social en riesgos laborales o indemnización a forfait)
Sistema de indemnización plena de perjuicios por culpa o falla del servicio patronal
Responsabilidad civil del empleador por culpa patronal
Daño
Culpa del empleador
Nexo de causalidad entre daño y culpa
Responsabilidad del Estado empleador por falla del servicio
Daño
Falla del servicio
Nexo de causalidad entre daño y falla del servicio
Acumulación de las prestaciones del subsistema de seguridad social en riesgos laborales y la indemnización plena de perjuicios
No existe norma jurídica que impida el reconocimiento de los dos sistemas indemniza torios a favor de la víctima
Naturaleza de la responsabilidad de cada uno de los sistemas reparatorios
Indemnización parcial y total de perjuicios
Fuente normativa distinta
Finalidades distintas
El empleador no puede beneficiarse de su propio error o culpa
Función sancionatoria o persuasiva de la responsabilidad civil
OBLIGACIONES DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD COMO FUNDAMENTO DE IMPUTACIÓN Y DEFENSA DE LA CULPA PATRONAL
Incumplimiento de obligaciones de protección y seguridad como fundamento de imputación de la culpa patronal
Detección de riesgos ocupacionales y adopción de medidas de prevención de siniestros laborales
Diseño, construcción y conservación de infraestructura física del sitio de trabajo
Dotación de elementos de protección personal
Suministro de herramientas Y máquinas de trabajo que no menoscaben la vida y la salud del trabajador
Señalización del puesto o sitio de trabajo y de las herramientas Y máquinas de trabajo
Capacitación y adiestramiento para la labor contratada
Respeto a la jornada de trabajo y descansos necesarios
Vigilancia de los representantes del empleador Suspensión de la actividad que ponga en peligro la vida del trabajador
Atención médica, inmediata y eficaz, al trabajador accidentado
Reiteración de hechos o situaciones constitutivas de siniestros laborales
Seguridad frente a la delincuencia
Medidas de protección a favor del trabajador por hechos extraños a la labor y por los riesgos generales a los que se ve expuesto
Cumplimiento de obligaciones de protección y seguridad como eximente de responsabilidad patronal
Carga de la prueba de la culpa patronal
Demostración del cumplimiento de las obligaciones de protección y seguridad por parte del empleador
Carga dinámica de la prueba de la culpa patronal
Otros medios de defensa
Conciliación
Inexistencia de relación laboral
Origen del siniestro
Inexistencia de daño o perjuicio
Inexistencia de nexo de causalidad entre daño y culpa o falla del servicio patronal
Rompimiento del nexo causal
UN NUEVO CONCEPTO DE CULPA PATRONAL
Valoración objetiva de la culpa patronal
La protección y seguridad es un elemento natural del contrato de trabajo
El empleador, al crear y beneficiarse de un riesgo laboral, debe proteger y asegurar la vida y la salud del trabajador
El deber patronal de protección y seguridad es una respuesta del Estado frente a la asimetría de la relación laboral
La compleja organización patronal dificulta la valoración del comportamiento de una persona natural
Definición de un buen padre de familia en la administración de sus negocios
Tendencia judicial a imputar la culpa patronal de manera objetiva
Ventajas de una valoración objetiva de la culpa patronal
Adenda
Conclusiones
Bibliografía
Resumen
En Colombia, la culpa del empleador en la ocurrencia de accidentes de trabajo o estructuración de enfermedades laborales responde a una valoración subjetiva sobre el comportamiento de un buen padre de familia en la administración de sus negocios, es decir, en cada caso el juez debe examinar si el empleador actuó de manera diligente o cuidadosa o prudente, como lo hubiera hecho otro empleador que reviste las calidades de un buen padre de familia, en una situación similar.
Sin embargo, independientemente del carácter público, privado, peligroso o económico de la actividad del empleador, al crear un riesgo que atenta contra la vida y la salud del trabajador, de quien se beneficia, tiene la obligación legal de proteger y asegurar su integridad física y psicológica. Por esta y otras razones que se exponen en este libro, se replantea la actual valoración subjetiva de la culpa patronal y, en su lugar, se propone una objetiva, cuyo único parámetro de medición debe ser su cumplimiento o incumplimiento respecto de las obligaciones de protección y seguridad que legalmente le competen.
