Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge; traducción de Leticia Esther Pineda Ayala. - decimoquinta ediciónLibro / Impreso - Libros
CONTENIDO:¿Qué es el comportamiento organizacional?
La diversidad en las organizaciones
Las actitudes y la satisfacción en el trabajo
Las emociones y los estados de ánimo
La personalidad y los valores
La percepción y la toma de decisiones individual
Conceptos de motivación
Motivación: de los conceptos a las aplicaciones
Fundamentos del comportamiento de los grupos
Los equipos de trabajo
Comunicación
Liderazgo
Poder y política
Conflicto y negociación
Fundamentos de la estructura organizacional
Cultura organizacional
Políticas y prácticas de recursos humanos
Cambio organizacional y manejo del estrés
Apéndice. La investigación en el comportamiento organizacional
Casos extensos
Índices Título original : organizacional behavior
Resumen
Bienvenido a la decimoquinta edición de Comportamiento organizacional, considerada durante mucho tiempo el estándar para todos los libros de texto sobre el tema. Esta edición continúa la tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas ¿redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva?, la presente edición se actualizó para incluir las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional. Esta es una de las revisiones más detalladas y profundas de Comportamiento organizacional y, aun cuando hemos conservado el material esencial, confiamos en que esta edición refleje la investigación y los temas más importantes que enfrentan las organizaciones, los gerentes y los trabajadores.
