CONTENIDO: Introducción
DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
Objetivos de aprendizaje
Clasificación de las competencias
Educación superior y mercado laboral
Estudio de casos - Colchones El Dorado: "Un sueño que perdura".
EL ICEBERG DE LAS COMPETENCIAS
Objetivos de aprendizaje
Componentes de las competencias.
De las competencias laborales a las competencias gerenciales
Las competencias gerenciales
Competencias genéricas
Competencias que generan más puntuación para un gerente
Los gerentes exitosos
Estudio de casos - Elisa Salinas en TV Azteca
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LAS COMPETENCIAS
Objetivos de aprendizaje
La conceptualización del término
La competitividad entre individuos
La inteligencia emocional en las organizaciones
Estudio de casos - El empresario que brilló con energía propia
LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES Y LAS COMPETENCIAS GERENCIALES.
Objetivos de aprendizaje
Las inteligencias múltiples en las habilidades gerenciales
Inteligencias múltiples, competencias gerenciales y la auto gestión
Beneficios de la inteligencia interpersonal en las organizaciones.
La autogestión y las ventajas de una segunda carrera
Estudio de casos - Lo que pueden las mentiras piadosas
EL COACHING GERENCIAL
Objetivos de aprendizaje.
El coaching y el aprendizaje humano y organizacional
¿Por qué utilizar el estilo del coaching gerencial?
Definición de coaching
Estudio de casos - Arthur Tay
EL LIDERAZGO Y LAS COMPETENCIAS GERENCIALES
Objetivos de aprendizaje
Definición de liderazgo.
Hemos cambiado nuestra manera de pensar
El gerente integral y el cerebro
Tipologías gerenciales
¿Se nace líder?
El estilo del gerente ideal.
¿Por qué la motivación es importante para los gerentes?
Estudio de casos - Iacob Gelt Dekker
DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES
Objetivos de aprendizaje
Implicaciones de ser gerente.
Formación de gerentes
Desarrollo de competencias gerenciales
Premisas del desarrollo de las competencias Acciones que facilitan el desarrollo de competencias
Desarrollo de competencias en la universidad
Competencias presentes en los gerentes exitosos.
Estudio de casos - Aleksander Gudzowaty
EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO COMO ELEMENTO DIFERENCIADOR
Objetivos de aprendizaje
Orígenes de la estrategia
Definición de estrategia
El concepto de innovación
Las perspectivas de las empresas latinoamericanas
Los conceptos que conducen a seguir haciendo lo mismo.
El asombroso fenómeno de eBay
Estudio de casos - Can Iordana
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS GERENCIALES
Objetivos de aprendizaje
Generalidades
Concepto de evaluación de competencia.
Principios del proceso de evaluación y certificación. Elementos a tener en cuenta en la evaluación
Concepto de técnica
Técnicas más utilizadas para obtener evidencias
Instrumento de evaluación
Estudio de casos - Productos Alimenticios de la Finca
Bibliografía
Resumen
El gerente exitoso obtiene su formación de dos grandes fuentes: la práctica acumulada de experiencia profesional y el tiempo dedicado al aprendizaje formal en la universidad. En medio de un ambiente empresarial dinámico y competitivo, líderes y empresarios deben preocuparse cada día por desarrollar, perfeccionar y ampliar sus competencias gerenciales, pues estas generan ventajas competitivas para su desempeño profesional y para las empresas donde trabajan.
Este libro pretende convertirse en un material de apoyo y reflexión sobre las competencias gerenciales, que incluyen los rasgos, los motivos, la imagen personal, los valores y el rol social del individuo en la sociedad. La obra presenta los conceptos más aceptados sobre las competencias gerenciales, además, describe cada una de las competencias que caracterizan a un buen directivo y las analiza desde el punto de vista de su evaluación. En esta segunda edición se han agregado estudios de casos y ejercicios prácticos al final de cada capítulo.
Empresarios, profesores, estudiantes y aquellos interesados en liderazgo, motivación y gestión de empresas tienen aquí un libro de referencia sobre la importancia de poseer y usar sus conocimientos para ejercer una gerencia exitosa. La obra es útil también para estudiantes de carreras como Administración de Empresas, Psicología y Comunicación Social.
