Change by design : how design thinking transforms organizations and inspires innovation / Tim Brown, Barry Katz. . - primera ediciónLibro / Impreso - Libros
CONTENIDO: PARTE I : WHAT IS DESIGN THINKING?
Getting under your skin, or how deign thinking is about more than style
Converting need into demand, or putting people first
A mental matrix, or "these people have no process!"
Building to think, or the power of prototyping
Returning to the surface, or the design of experiencies
Spreading the message, or the importance of storytelling
PARTE II : WHERE DO WE GO FROM HERE?
Design thinking meets the corporation, or teaching to fish
The new social contract, or w'ere all in this together
Design activism, or inspiring solutions with global potential
Designing tomorrow-today
Acknowledgments
Ideo project case studies
Index
Resumen
El mito de la innovación es que las ideas brillantes saltan completamente formadas de las mentes de los genios. La realidad es que la mayoría de las innovaciones provienen de un proceso de examen riguroso a través del cual se identifican y desarrollan grandes ideas antes de ser realizadas como nuevas ofertas y capacidades.
Este libro introduce la idea del pensamiento del diseño, el proceso colaborativo por el cual las sensibilidades y los métodos del diseñador se emplean para emparejar las necesidades de la gente no sólo con cuál es técnicamente factible y una estrategia comercial viable. En resumen, el pensamiento del diseño convierte la necesidad en demanda. Es un enfoque centrado en el ser humano que ayuda a las personas ya las organizaciones a ser más innovadoras y creativas.
