El principio del progreso : la importancia de los pequeños logros para la motivación y la creatividad en el trabajo / Teresa Amabile, Steven Kramer, traducción de María Mercedes CorreaLibro / Impreso - Libros
CONTENIDO:Introducción
Escenas desde las trincheras del trabajo
Camino al desastre
La parte oscura del iceberg organizacional
¿Qué es la vida laboral interior?
Percepción, emoción y motivación
La dinámica de la vida laboral interior
Los tres componentes de la vida laboral interior
El sistema de la vida laborar interior
La vida laboral interior y la dignidad humana
El efecto de la vida laboral interior
Estrés o alegría: ¿Qué contribuye a un gran desempeño?
No todo se puede atribuir a la personalidad
La medición del desempeño
Las pruebas
Como mejorar el desempeño gracias a la vida laboral interior
Lecciones de la vida laboral interior
Descubrir el principio del progreso
El proyecto importante
Los reverses: el lado oscuro
La prueba reina: el proceso alimenta la vida laboral interior
Las tres influencias clave en la visa laboral interior
El principio del proceso
Porque son tan poderosos el proceso y los reveses
Progresar es un trabajo con sentimiento
El círculo del progreso
El factor catalizador
Los siete catalizadores principales
El clima organizacional engendra los hechos cotidianos
Dos relatos puestos: como afectan los catalizadores y los inhibidores la vida laboral interior
Catalizadores deliberados, inhibidores accidentales
El factor de la alimentación
Las principales fuentes de alimentación interpersonal y la manera como conducen al progreso
La confianza rota: El caso del equipo Focus, de Edgell Imaging Inc.
El contacto humano: El equipo Infosuite, de la cadena DreamSuite
Liderazgo a través de la alimentación interpersonal
Al final del día
Un líder que dio en el clavo
La lista del proceso diario
Como usar la lista
Mantener los círculos y detener los círculos viciosos
Cuidar su propia vida laboral interior
Guías para su revisión diaria
Sobre la investigación
Objetivo, participantes y protección de la identidad
Los datos
Análisis
Principales estudios
Conclusiones
Agradecimientos
Los autores Título Original: The progress principle - Using small wins to ignite joy,engagement and creativity at work
Resumen
Como jefe, gerente o directivo de una empresa es vital conocer qué es lo que motiva a sus empleados a ir al trabajo cada día, qué los hace querer permanecer en él y qué los lleva a dar todo de sí por los mejores resultados. De acuerdo a los autores de este libro, los mejores líderes son capaces de construir un núcleo de colaboradores que tengan una vida laboral interior, que les permita desarrollar emociones positivas, una motivación fuerte y percepciones favorables de la empresa, su trabajo y sus compañeros. Para ello, el líder debe saber cómo darle sentido al trabajo de la gente que tiene a cargo y eliminar los obstáculos que se opongan a esa vida laboral interior. Mediante el análisis de 12.000 anotaciones diarias de empleados de diversas organizaciones, los autores explican cómo encontrar el progreso de las personas en los ambientes laborales, de qué forma cambiar relaciones que sean nocivas para ese desarrollo individual, fomentar la autonomía, el respeto, el compromiso y el espíritu de colaboración, todo lo cual redunda en beneficios en la productividad y la eficiencia. Este será un libro esencial para orientar mejor a las personas en el trabajo y conseguir resultados extraordinarios.
