CONTENIDO:Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estratégias de afrontamiento (Pedro R. Gil-Monte)
Diseño de la organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo)
Procesos organizacionales: comunicación, conflicto y negociación (Pedro R. Gil-Monte).
El diseño del trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales (Pedro -Monte).
Características del individuo (Marta Herrero, Luis M.Blanco y Bernardo Moreno-Jiménez)
Ergonomía cognitiva y carga mental (Ramón Ferrer e Inés Dalmau)
Trabajo emocional (Estela M.ª Pardos-Gascón y Pedro R. Gil-Monte).
Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mob bing) (Pedro R. Gil-Monte)
Conflicto y conciliación trabajo-familia (Ester Grau-Alberola)
Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización (Salvador Carbonell y Fernando JPons-Verdú).
Liderazgo, supervisión y estilos de dirección (Pedro R. Gil-Monte)
Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada (José Manuel Tomás, Amparo Oliver, Alistair Cheyne, Laura Galiana y Patricia Sancho)
Diversidad en el lugar de trabajo (Pedro R. Gil-Monte y Marta Llorca-Pellicer)
Consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo (Pedro R. Gil Monte)
Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos: entrevista y observación (Estela M.ª Pardos-Gascón y Pedro R. Gil-Monte) Evaluación de factores y riesgos psicosociales en el trabajo: el uso de cuestionarios (Pedro R. Gil-Monte)
Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales (Pedro R. Gil-Monte)
Modelos psicosociales y prevención de riesgos: la prevención psicosocial de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales (José Luis Meliá)
La intervención en riesgos psicosociales: coaching y apoyo social en el trabajo (Pedro R. Gil-Monte)
Cambio, desarrollo organizacional, y aprendizaje de las organizaciones (Ángel Martínez Moreno)
Bibliografía
Resumen
El libro se ajusta a los contenidos formativos de psicosociología establecidos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, para poder realizar las funciones de evaluación de los riesgos laborales y el desarrollo de la actividad preventiva de nivel superior.
Manual que aborda los contenidos de esas disciplinas, así como herramientas de trabajo que faciliten el desarrollo de competencias y del aprendizaje.
La obra se estructura en veinte capítulos. En ellos se aborda el estudio del estrés laboral y de los factores de naturaleza psicosocial, considerando la carga mental, el puesto, la organización y su contexto. Se analizan las características del individuo y las consecuencias de los riesgos psicosociales, se trata la evaluación de los factores psicosociales y se establecen algunas estrategias de intervención psicosocial. Todos los capítulos incluyen una actividad con el fin de fortalecer el aprendizaje y conectar la teoría con la práctica.
