CONTENIDO:ASPECTO JURÍDICO DEL SALARIO
Propósito
Definición
Definición de salario
Elementos del salario
Caracteres del salario
Formas de salarios
Denominaciones del salario
Artículos del régimen laboral referentes al salario
Salario mínimo
Autoevaluación
Webgrafía
Bibliografía
Ejercicios y problemas
ASPECTO ADMINISTRATIVO DEL SALARIO
Propósito
Definición
Objetivos de la administración de salarios
Manejo administrativo de los salarios
Clasificación de los salarios en la empresa
LA administración y la evaluación del desempeño
LA administración de los salarios en la empresa Japonesa
La auditoría de personal y los salarios Incentivos
Autoevaluación
Webgrafía
Bibliografía
ASPECTO ECONÓMICO Y FINANCIERO DEL SALARIO
Propósito
Definición
Teorías económicas del salario
Los salarios como costos
Cuadro esquemático de costos salariales
El costo financiero de retroactividad e intereses de cesantía
Los salarios como gastos
El estado de pérdidas y ganancias y el salario
La inflación y los salarios
Los salarios en economías inflacionarias
Comportamiento de los salarios con los tipos de inflación
Los salarios y la devaluación
El presupuesto y los salarios
Financiación de la nómina salarial
Los salarios y la productividad
La apertura económica y su repercusión en los salarios
Costos económicos de la actuación de los trabajadores
Valor económico del desempeño en el trabajo
Proyección de sueldos y salarios
La planeación de sueldos y salarios
Autoevaluación
Webgrafía
Bibliografía
Ejercicios y problemas
ASPECTO TÉCNICO DEL SALARIO
Propósito
Definición
Estructura De Salarios
Plan De Análisis Ocupacional
Estudio de puestos de trabajo
Valoración de puestos de trabajo
La estructura de salarios
Plan comparativo de salarios en el mercado laboral
Método de "guías" o "promedios" del mercado laboral
Método de matrices y perfiles
Valoración de cargos directivos ejecutivos y profesionales Estructura salarial en la administración pública
Autoevaluación
Webgrafía
Bibliografía
Ejercicios y problemas
ASPECTO HUMANO EN EL SALARIO
Propósito
Definición
Objetivos del aspecto humano del salario
Teorías acerca de la satisfacción humana
Elementos de la motivación humana
Condiciones para trabajar óptimamente
Anhelos y deseos sencillos del ser humano que trabaja
Estrategias de motivación hacia el trabajo
Modificación del comportamiento
Marginalidad del valor salarial
Factores que afectan los salarios
Conceptos de "salario justo
El aumento de salario desde el punto de vista humano
La administración y la negociación salarial
Actitudes sindicales en la negociación
Fallas más comunes en la administración de salarios
Políticas de salarios
Los grupos de trabajo y las políticas salariales
Problemas humanos al aplicar estímulos remunerativos
Conceptos de salario emocional
Estadísticas de salario emocional y variable
Autoevaluación
Webgrafía
Bibliografía
Resumen
El estudio del salario que solía hacerse en las universidades en décadas pasadas era de carácter filosófico - político y no le daba al estudiante información básica acerca de los instrumentos que en la vida real se utilizan para determinarlo, tutearlo o valorizarlo en los costos de las empresas. La teoría del valor, y en especial el valor agregado no reconocido que los marxistas llamaban plusvalía, copaba casi por completo el temario de las conferencias. Este libro tiene una aproximación diferente al problema pues intenta presentar cinco aspectos que agotan los problemas prácticos que se derivan del concepto de salario como retribución al trabajo físico o intelectual del hombre.
