El liderazgo al estilo de los jesuitas : las mejores prácticas de una compañía de 450 años que cambió el mundo / Chris Lowney; traducción Jorge Cárdenas NannettiLibro / Impreso - Libros
Título original: Heroic leadership a la cabeza del título: Las mejores prácticas de una compañía de 450 años que cambió el mundo CONTENIDO: De los jesuitas y J. P. Morgan
Qué hacen los líderes
Los jesuitas
Modelos de liderazgo
“Ordenar su propia vida"
Los ejercicios espirituales
“Todo el mundo es nuestra casa”
“No rechazar el talento ni el hombre de calidad”
Una vida ininterrumpida de actos heroicos
“Era indispensable una osadía excepcional”
“Nuestro modo de proceder”
Conclusión
Resumen
Sabemos que el liderazgo consiste en realizar grandes emprendimientos pero pocos entendemos cómo convertirnos en líderes o cómo hacer que otros lo logren. La Compañía de Jesús fue la primera empresa que formó a sus propios líderes y, durante ese proceso, construyó una de las compañías más exitosas del mundo.Fundada en 1540 por diez hombres sin capital y sin ningún plan de negocio, los jesuitas han sido desde entonces una fuente de innovación y de descubrimiento. En este libro, Lowney, ex jesuita y ejecutivo de J. P. Morgan, analiza los principios del liderazgo que han guiado durante casi cinco siglos a la Compañía en sus diversas actividades. El perdurable éxito de los jesuitas descansa sobre cuatro pilares esenciales de su forma de liderar: autoconocimiento, creatividad, amor y heroísmo.Al incorporar estos principios a su vida diaria, los jesuitas construyeron una organización que maneja una red internacional sumamente eficaz de comercio, educación, trabajo misionero y erudición. Acompañar a las personas en su capacidad de dirigir y liderar es una importante y difícil tarea. Hoy los jesuitas aportan una de las mejores tradiciones con casi quinientos años de historia, con un excelente presente y mejor futuro: un liderazgo entendido desde el servicio, que contempla a la persona desde todas sus dimensiones (cognitiva, relacional, espiritual...) y que aporta visión, motivación y valores.
