Criterios jurisprudenciales de la corte constitucional sobre la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de discapacidad, ante la imposibilidad de su empleador a reubicarlos a partir de la ley 361 de 1997 [recurso electrónico]Trabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
en el presente trabajo se pretende observar desde la perspectiva de la ley 361 de 1997, el concepto de discapacidad para el trabajador que presente fallas en su salud y el propósito de la corte constitucional, como es el de proporcionar a través de la ley y la jurisprudencia, las vías de protección a las personas en situación de discapacidad en todo el ámbito social, y aun así la personas con limitaciones se encuentra en una situación de desestabilidad, al llegar el momento en que por su estado de salud no puedan ser reubicadas y el empleador se vea en la necesidad de demostrar que hay una causa objetiva para obtener la autorización del ministerio de trabajo, o dado el caso de no poderlo demostrar, se genera una situación crítica al no tener la actividad adecuada para que la persona en situación de discapacidad se pueda desempeñar
