Tesis (Psicólogo) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Psicología, Cali, 2014 Documento disponible en Biblioteca Digital USB Colombia (2081)
El presente artículo es el resultado final de un trabajo de monografía, en el cual se pretende
reafirmar el ya existente interés mundial por continuar con los estudio sobre el estrés laboral, dentro
del marco de la Salud Ocupacional como el área encargada de vigilar las consecuencias del estrés
en el bienestar biopsicosocial de los trabajadores, basándose en una revisión de los principales
modelos que han estudiado dicho fenómeno, haciendo mayor énfasis en los modelos de
Homeostasis (Cannon), Demandan Control- Apoyo social (Karasek, Theorell), Transaccional
(Lazarus, Folkman) y el reciente modelo Holístico. Seguidamente se presentará las implicaciones
fisiológicas, cognitivas y conductuales del estrés laboral en las personas y la relación existente entre
los principales sistemas (Central, Nervioso, Endocrino, e Inmunológico) para dar paso a la
presentación de la Psiconeuroendocrinoinmunología como un modelo integrador e interdisciplinar
que brinda nuevas pautas para el estudio del fenómeno, finalizando con una discusión en la que el
autor concluye a la luz del desarrollo teórico investigativo.
