Análisis crítico al cómputo e interrupción de la prescripción de acciones laborales, conforme a proveídos constitucionales, diferentes legislaciones y derechos humanos laborales [recurso electrónico] / Esteban Gaviria Tobón, José Mauricio Chirán OrtizTrabajo de Grado / Impreso - Trabajo de Grado
Tesis (Abogado) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Derecho, Cali, 2013 Documento Disponible en respaldo Interno (2296) Documento disponible en Biblioteca Digital USB Colombia( 1893)
La presente investigación de tipo básica no experimental y cualitativa, trata el tema del cómputo que debe partir y atender la prescripción de acciones laborales, hace un análisis de si es propicio o no que corra estando activo el vínculo laboral, o si por ende esta deberá correr a partir de la terminación de la relación laboral, como una medida que resguarde los derechos y garantías mínimas establecidas para el trabajador, por cuanto es intuitivo considerar que por temor a la subordinación laboral y dadas sus necesidades económicas y sociales es muy improbable que el trabajador demande o interrumpa la prescripción frente a su empleador estando activo el vínculo laboral, ello en virtud de proteger sus prestaciones adeudadas, lo que da lugar a que de no hacerlo por mero temor y protección de su propio empleo, se le declare la prescripción de acciones laborales, lo que significa que ve por perdido sus derechos a la reclamación, situación muy incómoda y que parte de un análisis muy crítico. Análisis que se promueve desde una perspectiva de los postulados de la Corte Constitucional Colombiana, lo impuesto en las diferentes legislaciones con relación a esta misma y lo determinado universalmente por los Derechos Humanos Laborales. Para finalmente dar lugar a una serie de propuestas dirigidas al trato de esta prescripción.
