Factores determinantes en la transformación de las prácticas de gestión humana [recurso electrónico] : un estudio de caso sobre el área de gestión humana en las organizacionesTrabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Tesis (Magister en Psicología. Énfasis Investigativo) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Psicología, Cali, 2013 Documento disponible en respaldo interno (1475)
El propósito de esta investigación es presentar un análisis sobre los factores determinantes en la transformación de las prácticas de gestión humana. El interés se centra en dar cuenta como el área de gestión humana transforma sus prácticas permeando estratégicamente escenarios al interior y exterior de la organización. Es una mirada sobre el proceder actual de gestión humana en un entorno cambiante y como se ha diferenciado de sus actuaciones del pasado. Esta indagación realizada a través de un estudio de caso, de tipo descriptivo basado en 8 entrevistas semi estructuradas a gerentes y/o lideres de áreas de gestión humana, que hayan participado en la transformación de las practicas del área. Esta indagación permite identificar que oportunidades y barreras tiene que enfrentar el área de gestión humana en su ruta de transformación a la acción estratégica y cuales serian o serán sus respuestas frente al nuevo entorno del trabajo que en el que se halla inmerso en la actualidad.
