Estrategias de afrontamiento en trabajadores con exposición a factores de riesgo psicosociales intra-laborales en una muestra de trabajadores de una empresa manufacturera del norte del Cauca [recurso electrónico]Trabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Tesis (Magister en Psicología. Énfasis Investigativo) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Psicología, Cali, 2013 Documento disponible en respaldo interno (1478)
Introducción. Actualmente el tema de los factores de riesgo psicosociales intralaborales ha cobrado mayor importancia por el perjuicio de la salud en el recurso humano, por las pérdidas económicas a nivel organizacional y por las problemáticas sociales que se desencadenan de las condiciones laborales actuales y que deben afrontar constantemente las personas que laboran. Objetivo. Identificar la relación entre las estrategias de afrontamiento y los factores de riesgo psicosociales intralaborales en una empresa del sector manufacturero. Método. Estudio de tipo descriptivo correlacional, en el que se aplicó el cuestionario que evalúa los riesgos psicosociales intralabores (Ministerio de Protección social) y el inventario de respuestas de afrontamiento - adultos (CRI-A), a 32 trabajadores. Procedimiento. Con los datos obtenidos se caracterizó la muestra según el nivel de riesgo psicosocial intralaboral presente. Posteriormente se caracterizaron las estrategias de afrontamiento en aproximación y evitación, seguido de un análisis estadístico que permitió conocer la existencia de una relación entre las estrategias de afrontamiento y la presencia de factores de riesgo psicosociales intralaborales. Resultados. Los datos del estudio mostraron que existe una relación entre estar expuesto riesgo psicosocial intralaboral y la probabilidad del uso de las estrategias de afrontamiento de aproximación y evitación. Lo anterior se realizó bajo los modelos estadístico de: análisis factorial, mínimos cuadrados ordinarios y de regresión logística. Conclusiones. Según modelos estadísticos usados en el estudio, existe una relación entre las estrategias de afrontamiento y los factores de riesgo psicosociales. El uso de las estrategias de afrontamiento de tipo evitación impacta de forma negativa en la percepción de los factores de riesgo psicosociales por parte de los trabajadores, sucede lo contrario cuando los trabajadores usan estrategias de tipo aproximación. También se encontró que los trabajadores al estar expuestos a un alto riesgo psicosocial por tiempos prologados, prefieren usar las estrategias de afrontamiento de evitación.
