La flexibilidad en los modelos de organización académica [recurso electrónico] : estudio comparativo entre la universidad del Quindío y la Universidad Tecnológica de Pereira / Olga Liliana Perdomo NúñezTrabajo de Grado / PDF-Archivos Legibles por Computador
Tesis (Magister en Educación: Desarrollo Humano) -- Universidad de San Buenaventura. Facultad de Ciencias Económicas, Cali, 2008 Documento Disponible en Respaldo Interno (2436)
El proyecto consiste en identificar y comparar los modelos de organización académica que se suceden al interior de las universidades
del Quindío y la Tecnológica de Pereira, en relación con la flexibilidad. El estudio de estos modelos permitirá establecer los grados de flexibilidad o
rigidez que se presentan en su organización académica, así como el clima organizacional y laboral que se derivan de dichos modelos.
La flexibilidad como marco de referencia de la comparación permitirá a su vez describir y analizar las distancias entre los modelos de organización
flexibles en instituciones modernas.
Del resultado que arroje el análisis del modelo, se podrán elaborar propuestas para mejorar el clima organizacional en la comunidad universitaria; y de su equiparación con los modelos contemporáneos
completamente flexibles, se puede elaborar una propuesta de mejoramiento que involucre o permita la inmersión de la flexibilidad desde todas sus perspectivas curricular, pedagógica y académica, dentro del nuevo modelo de organización académica a instaurar.
