CONTENIDO: RECURSOS HUMANOS Y CONTEXTO ORGANIZATIVO
Capítulo 1: Recursos Humanos y estrategia empresarial
POLÍTICAS DE EMPLEO
Capítulo 2: La contratación
Capítulo 3: La ruptura laboral
POLÍTICAS DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Capítulo 4: La evaluación del desempeño
Capítulo 5: La formación
Capítulo 6: La planificación de la carrera profesional
POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN
Capítulo 7: La retribución.
