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Lista de Resultados - Títulos con autor : Ibarra

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1.  The best-performing CEOs in the world : Chief executive officers
Hansen, Morten T.; Ibarra, Herminia; Peyer, Urs
En: Harvard business review, Vol. 88 No. 01, 104		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
2.  The Best-Performing CEOs in the world : The knock on most business leaders is that they don't take
Hansen, Morten T.; Ibarra, Herminia; Peyer, Urs
En: Harvard business review, Vol. 91 No. 01/02, 81		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
3.  Los CEO con mejor desempeño en el mundo : ahora que el foco en el desempeño corporativo de corto plazo está siendo criticado, es más importante que nunca realizar un estudio del liderazgo corporativo sobre un período extendido. Aunque estos CEO no son conocidos, aquí hay una mirada objetiva sobre quienes tuvieron los resultados más solidos en el largo plazo
Hansen, Morten T.; Ibarra, Herminia; Peyer, Urs
En: Harvard business review, Vol. 88 No. 01, 94		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
4.  Los CEO con mejor rendimiento en Latinoamérica
Fragueiro, Fernando; Ibarra, Herminia; Hansen, Morten T.; Peyer, Urs
En: Harvard business review, Vol. 90 No. 03, 70-75		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
5.  ¿Cuál es su historia?
Ibarra, Herminia; Lineback, Kent
En: Harvard business review, Vol. 90 No. 01, 7-14		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
6.  Las mujeres y la visión en los negocios : en una evaluación de 360 grados las mujeres son persividas como menos visionarias que los hombres. Esto les impide llegar a la cima
Ibarra, Herminia; Obodaru, Otilia
En: Harvard business review, Vol. 88 No. 05, 64		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
7.  What's your story? : All of us construct narratives about ourselves - where we'sve come from, where we're goin. The kinds of stories we tell make an enormous difference in how well we come with change
Ibarra, Herminia; Lineback, Kent
En: Harvard business review, Vol. 83 No. 01, 64-71		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
8.  Why men still get more promotions than women : Your high-potential females need more than just well-meaning mentors
Ibarra, Herminia; Carter, Nancy M.; Silva, Christine
En: Harvard business review, Vol. 88 No. 09, 80		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
9.  Women and the vision thing : Women are judged to be less visionary than men in 360-degree feedback. It may be a matter of perception, but it stops women from getting to the top
Ibarra, Herminia; Obodaru, Otilia
En: Harvard business review, Vol. 87 No. 01, 62		 Artículo de RevistaAdicionar a la Canasta
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