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Título Los egresados en administración: brechas salariales y desarrollo profesional / Luis Díaz Matajira, William Umar Rincón Báez, Nicolás Arias Velandia, Eric Fernando Rodríguez, Gisele Eugenia Becerra PlazaLibro / Impreso - Libros
Autor(es) Rincón Báez, William Umar (Autor)
Arias Velandia, Nicolás (Autor)
Rodríguez López, Eric Fernando (Autor)
Becerra Plaza, Gisele Eugenia (Autor)
Díaz Matajira, Luis (Coordinador(a))
Publicación Bogotá, Colombia : Universidad de los Andes. Uniandes, 2020
Descripción Física 130 páginas : ilustraciones, cuadros, gráficos, mapas ; 28 cm
Español;
ISBN 9789587749977
Clasificación(es) 331.2
Materia(s) Administración como profesión; Salarios - Administración;
Nota(s) Contenido: EL ESTUDIO
El problema de investigación
Metodología de la investigación
FUNDAMENTACIÓN CONCEPTUAL
Cursos de carrera
Desigualdad y brechas salariales entre hombres y mujeres
CARACTERÍSTICAS Y BRECHA DE LOS EGRESADOS DE ADMINISTRACIÓN EN COLOMBIA
Los egresados en Colombia: análisis de fuentes secundarias
Mirada nacional a partir de la encuesta egresados
Brechas laborales e índice Gini
SITUACIÓN DE LOS EGRESADOS DE ADMINISTRACIÓN POR REGIÓN DEL PAÍS
Distribución general de la muestra por regiones
Brecha de género en empleo actual
Índice Gini de género para egresados por región
Datos por regiones
SATISFACCIÓN DE LOS EGRESADOS Y EMPLEADORES CON LA FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN EN EL PAÍS
Entrevistas a empleadores
Incluye referencias bibliográficas
Resumen Este libro es el resultado de una investigación liderada en el 2019 por la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes y el Consejo Profesional de Administración. Su principal objetivo es contribuir a identificar el desarrollo profesional que, con su carrera, han tenido los egresados de los programas universitarios de Administración en Colombia. Con un enfoque regional, dadas las oportunidades y particularidades en materia económica, demográfica y organizacional que deben asumir los administradores, dicha investigación estableció la existencia de dos tendencias que no son mutuamente excluyentes: la brecha salarial persistente en favor de los hombres pese al aumento de la participación y la calidad de las mujeres en el ejercicio profesional, y la disminución constante en los salarios de enganche con la que se encuentran los egresados al graduarse. Otro hallazgo notable que se muestra a lo largo de estas páginas es que a pesar de la turbulencia, las crisis y los modestos índices de crecimiento, trabajadores con capacidades y conocimientos profesionales en Administración suelen participar en procesos de innovación y demuestran adaptación oportuna al cambio al tener una perspectiva de largo plazo (pasado y presente) para enfrentar los retos, que exigen en la actualidad integrar lo social y ambiental a lo económico. Este libro es de interés para todos aquellos interesados en las condiciones del mercado laboral de los administradores en Colombia, la calidad de la formación y la pertinencia de la profesión.


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CodBarras Localización Estante Signatura Estado Categoría
U010112301Biblioteca Fray Juan de Jesús Anaya Prada, O.F.M.Segundo Piso331.2 E32Disponible7 días