El trabajo por horas y su vulneración frente al derecho pensional en Colombia
Abstract
Due to globalization and technological advances, flexibility measures have been adopted in the world with regard to the labor market, which are not alien to the Colombian labor reality. Taking into account the above, companies seek to be more competitive and one of the factors that allow them to fulfill this purpose is related to human capital, which is why this aspect becomes fundamental within companies and is one of the subjects subject to discussions and changes by the legislative body. In that order of ideas, a qualitative study was carried out, based on the review and analysis of the Colombian regulations and the different previous studies, on hourly work as a measure of flexibility within the labor market, where it is reached to the conclusion, that the regulation of the social protection of those who work for hours, violates labor law, especially the right to a pension of Colombians, when compared with the social protection to which a person who works is entitled full time for an employer.
Resumen en español
Debido a la globalización y a los avances tecnológicos, se han ido adoptando medidas de flexibilización en el mundo en lo que atañe al mercado laboral, que no son ajenas a la realidad laboral colombiana. Teniendo en cuenta lo anterior, las empresas buscan ser más competitivas y uno de los factores que le permiten cumplir tal fin es lo relacionado con el capital humano, razón por la cual, este aspecto pasa a ser fundamental al interior de las compañías y es uno de los temas sujeto a discusiones y cambios por el órgano legislativo. En ese orden de ideas, se llevó a cabo un estudio de tipo cualitativo, partiendo de la revisión y análisis de la normatividad colombiana y de los diferentes estudios previos, sobre el trabajo por horas como medida de flexibilización dentro del mercado laboral, donde se llega a la conclusión, que la reglamentación de la protección social de quienes trabajan por horas, vulnera derechos laborales, en especial el derecho a la pensión de los colombianos, si se mira en comparación con la protección social a la que tiene derecho una persona que labora tiempo completo para un empleador.
Idioma
Español
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