CONTENIDO:La formación histórica del derecho del trabajo
La formación del derecho del trabajo en España
Las fuentes del derecho del trabajo. El derecho internacional y comunitario del trabajo. La constitución
Los convenios colectivos (I): los convenios colectivos estatuarios (I)
Los convenios colectivos (II): los convenios colectivos estatutarios (II) Y estatutarios. Los acuerdos de empresa
Otras fuentes del derecho del trabajo
La aplicación del derecho del trabajo
La administración laboral
La jurisdicción de trabajo I
La jurisdicción de trabajo II
El contrato de trabajo
El empresario y la empresa
El ingreso en la empresa
El acceso al empleo
La conclusión del contrato de trabajo
La contratación temporal y otras modalidades de contratación
La determinación de la prestación de trabajo
La organización del trabajo en la empresa (I). El poder de dirección
La organización del trabajo en la empresa (II). Deberes de protección y de prevención de los riesgos laborales
El lugar de trabajo. La movilidad geográfica
El tiempo de la prestación de trabajo (I)
El tiempo de la prestación de trabajo (II)
El tiempo de la prestación de trabajo (III)
El salario (I)
El salario (II)
El salario (III)
La modificación de las condiciones del contrato de trabajo
Vicisitudes del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo (I)
La extinción del contrato de trabajo (II)
La extinción del contrato de trabajo (III)
La extinción del contrato de trabajo (IV)
Las relaciones laborales especiales
Resumen
Los autores de este Manual de Derecho del Trabajo, profesores de Universidad, Magistrados y Abogados, pretendemos ofrecer un material de trabajo que sirva tanto para los alumnos de las distintas titulaciones universitarias en las que se imparte total o parcialmente la materia del Derecho del Trabajo, como para los profesionales que operan con el ordenamiento jurídico laboral, pues el tratamiento de cada uno de los temas es claro y directo a la vez que exhaustivo.
Su peculiar estructura, le hace especialmente útil en el contexto del Proceso de Bolonia (aunque cada día está más cuestionado) ya que constituye un instrumento muy válido para, a partir del material recogido en él, el alumno universitario pueda emprender su aprendizaje y adquirir las competencias y habilidades necesarias para su futura actividad profesional.
Esta 9ª edición incorpora las más importantes novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que han tenido lugar hasta su cierre, en junio de 2016, incluyendo, por supuesto, cuanta normativa y giros jurisprudenciales ha comportado la larga crisis mundial que nos afecta desde 2008 hasta nuestros días, en este proceso continuo DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL, sometido a la competitividad de los mercados financieros, en esta economía globalizada que tan profundamente ha afectado al Derecho del Trabajo, haciéndolo difícilmente reconocible.
