La presente obra permitirá al lector sobresalir, a pesar de las circunstancias y asumir responsabilidades con alto grado de madurez, donde el cambio y la adaptación son la única garantía de éxito personal y profesional. Ofrece al lector conceptos y técnicas aplicables para llegar a ser el ejecutivo que desea, desde la perspectiva de la autorreflexión y autoevaluación, para emprender el camino de transformación enfrentando los desafíos del trabajo cotidiano Incluye referencias bibliográficas (p. [281]-282) Disponible tambien en reproducción digital CONTENIDO:
Introducción
INVITACIÓN AL ÉXITO.
La clave del éxito
Camino al éxito
Rasgos de la personalidad que caracterizan a las personas de éxito
Cómo desarrollar habilidades esenciales para el éxito
HABILIDADES, COMPETENCIAS Y ACTITUD.
Habilidades transversales
Competencias transversales
Profesional competente
Habilidades especificas del gerente siglo XXI
LIDERAZGO.
Objetivo
Contexto
Uso y restricciones de poder
Decálogo de manejo asertivo del poder
Enfoque sobre liderazgo y sus implicaciones
Directivo o líder
Categorías del liderazgo
El liderazgo y la madurez de las personas
Liderazgo situacional
Estilos de liderazgo
Delegación y participación
Modelos de liderazgo
Liderazgo sobresaliente + alto desempeño = éxito
Liderazgo nivel 5
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.
Objetivo
Contexto
Esquema comunicativo
Comunicación eficiente
Comunicación optima
Importancia de la comunicación
Problemas de comunicación
Adiestramiento asertivo
Características de la conducta
Comunicación corporativa
La comunicación interna
La comunicación externa
GESTIÓN Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO.
Objetivo
La máquina humana
Administración del recurso humano
Habilidad como capacidad para hacer cultura clima laboral
Estructura y el despliegue de la visión
Atracción, retención y desarrollo del talento en la organización
GESTIÓN EMOCIONAL Y LA HABILIDAD PARA RELACIONARSE.
Contexto
Inteligencia emocional
Algo más sobre las emociones
Las posiciones perceptivas
El anclaje emocional
Las habilidades sociales
Habilidades sociales para conseguir el equilibrio personal
CREATIVIDAD, INNOVACIÓN E INTELIGENCIA COMPETITIVA.
Objetivo
Contexto
Seis instancias para pensar (seis sombreros para pensar)
¿Qué es la inteligencia competitiva?
PROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y EL COMPORTAMIENTO SOLUCIONADOR DE PROBLEMAS.
Objetivo
Contexto
El comportamiento solucionador de problemas (CSP) EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO.
Contexto
Trabajo en equipo
COACHING.
Aplicabilidad del Coaching y perfil ocupacional
El Coaching como aprendizaje vivencial
Objetivo general de coaching
Objetivos específicos del coaching
Antecedentes de coaching
Premisas del coaching
Esencia del coaching
Definición
Beneficios del coaching
Modalidades del coaching
Tipos de coaching
Cuándo es necesario el coaching
Qué aporta el coaching a las personas y las organizaciones
Tips para garantizar el coaching
El coach
El feedback o retroalimentación
Coaching eficiente
EMPOWERMENT.
Contexto
¿Qué es empowerment?
¿Cómo se identifica un lugar de trabajo con empowerment?
Habilidades gerenciales
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO, MANEJO EFECTIVO DE REUNIONES, JUNTAS Y PRESENTACIONES EFECTIVAS
Administración del tiempo
Reuniones de trabajo
Herramienta para el manejo efectivo de una reunión
Juntas de trabajo efectivas
Bibliografía
