CONTENIDO: Presentación
Estrategias para la formación de valores corporativos, compromiso, responsabilidad empresarial y actitudes hacia la innovación
Falso concepto
Perseverancia
La felicidad
Necesidad de los cambios
Sensibilidad
Un regalo dorado
Pobres y ricos
Carácter
El dinero
El abuelo y el nieto
Los afectos
Compromiso
Vale la pena
Mensaje educativo
Estrategias de innovación y pensamiento configuracional
Presentación
Estrategias básicas de innovación y pensamiento configuracional
Cambio de función
Fraccionamiento
Configuración
Estrategias complejas de creatividad y pensamiento
Estrategias grupales de creatividad y pensamiento
Calendario de innovación
El método Delphi
Relevos
Palabra clave
La pirámide
Imanes
La telaraña
Se acaba el mundo
Otras estrategias
Algo
Otras estrategias de innovación y pensamiento configuracional
Estímulos al azar
Pasado mañana
Hoja libre
Informe blanco
Escucha inteligente
El esquema
Imagines
Los riesgos
48 horas
Marte
Epístolas
Comunicación sensorial
La caricatura O de los casos limite
El despiste
La historia
Eureka
Yogas orientales
Estrategias innovadoras para la competitividad empresarial
Estrategias innovadoras para la motivación y la concentración
El amigo secreto
Mar adentro y mar afuera
El alambre pelado
Estrategias innovadoras para la diversión
Estrategias innovadoras para el aprendizaje de conceptos y el desarrollo de habilidades y destrezas
Estrategias innovadoras para la inicialización
Estrategias innovadoras para la finalización
Bibliografía
Resumen
En este libro se presentan varias estrategias para la innovación y la competitividad empresarial. En cada estrategia innovadora se explicita el objetivo que se persigue con la misma, se describe el procedimiento de aplicación y la utilidad que se puede sacar de las mismas. Se presentan estrategias innovadoras axiológicas para la formación de valores corporativos, compromiso, responsabilidad empresarial y actitudes hacia la innovación, las cuales son muy útiles en el fortalecimiento y potenciación de la cultura innovadora en la organización. Estas estrategias innovadoras pueden ser utilizadas por los líderes de las empresas, trabajadores, obreros, profesionales de todas las disciplinas, profesores, facilitadores, padres de familia y cualquier ser humano que tenga intenciones de influir en la formación de la capacidad innovadora de cualquier persona, sea niño, niña, adolescente, joven o adulto.
